Личная карточка СИЗ (средств индивидуальной защиты) – это документ, предназначенный для учета и контроля состояния и срока службы защитных средств, используемых работниками для предотвращения возможных профессиональных рисков и опасностей.
Порядок заполнения и подписания формы МБ-6:
1. Заполнение информации о сотруднике:
Необходимо внести следующие данные в форму МБ-6:
- ФИО сотрудника;
- Должность;
- Дата рождения;
- Дата приема на работу;
- Дата увольнения (при наличии);
- Прочие персональные данные сотрудника.
2. Заполнение информации об обучении:
Необходимо указать дату, наименование и место проведения курсов по охране труда, которые прошел сотрудник. Также следует указать дату и номер удостоверения о прохождении обучения.
3. Заполнение информации о медицинской осмотрах:
Необходимо указать дату и проводившего медицинского работника, у которого сотрудник прошел медицинский осмотр. Также следует указать дату и номер медицинской карты.
4. Подпись руководителя и сотрудника:
Форма МБ-6 должна быть подписана руководителем организации или его уполномоченным лицом, а также сотрудником, данные которого указаны в карточке. Подписи должны быть с датой. Есть возможность добавить указание должности и печать организации.
Нюансы заполнения личной карточки учета средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Начало заполнения карточки
- Укажите полное фамилию, имя и отчество сотрудника, а также его должность.
- Внесите дату начала работы сотрудника в организации.
- Укажите дату, когда карточка была заполнена.
Перечень СИЗ
Перечень используемых средств индивидуальной защиты должен быть четким и содержать в себе конкретные наименования. Необходимо указать следующую информацию:
- Наименование СИЗ.
- Дата выдачи.
- Срок службы (срок годности) СИЗ.
- Дата списания.
- Подпись сотрудника, получившего СИЗ.
Контроль СИЗ
Контроль за обязательной проверкой и испытаниями СИЗ является важной частью заполнения личной карточки. Следующая информация должна быть внесена в соответствующие графы:
- Дата следующей проверки СИЗ.
- Результат проверки.
- Подпись специалиста, проводящего проверку.
Правильное заполнение личной карточки учета СИЗ является залогом безопасности работников. Следование указанным выше принципам поможет эффективно вести учет и контроль за использованием средств индивидуальной защиты в организации.
Организация учета выданных средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Для эффективного учета выданных СИЗ могут быть использованы следующие методы и инструменты:
- Регистрация рабочих мест и выданных СИЗ. Создание реестра рабочих мест и отдельного списка выданных средств индивидуальной защиты позволяет зафиксировать информацию о каждом сотруднике и используемых им СИЗ.
- Инвентаризация и контроль срока службы СИЗ. Регулярная инвентаризация выданных СИЗ позволяет контролировать наличие и состояние каждого средства, а также проверять сроки его службы для своевременной замены.
- Оценка эффективности использования СИЗ. Проведение анализа данных об использовании СИЗ позволяет оценить эффективность их применения, выявить несоответствия требованиям безопасности и принять меры по улучшению системы охраны труда.
Пример таблицы учета выданных СИЗ:
| № | ФИО сотрудника | Должность | Выданные СИЗ | Дата выдачи | Срок службы | Статус |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Слесарь | Защитный халат, перчатки, сапоги | 01.01.2022 | 2 года | Исправные |
| 2 | Петров Петр Петрович | Электрик | Защитный костюм, шлем, очки | 15.02.2022 | 3 года | Исправные |
«Учет всех выданных средств индивидуальной защиты является неотъемлемой частью системы охраны труда и позволяет организации контролировать безопасность и заботиться о здоровье своих сотрудников»
Общие положения формы МБ-6
Форма МБ-6 представляет собой личную карточку специалиста по охране труда, которая заполняется сотрудниками данной специальности для учета и контроля их квалификации и опыта работы.
Данная карточка является важным документом, который позволяет иметь представление о профессиональных навыках и компетенциях специалиста, а также о его образовании, стаже и месте работы.
На личной карточке МБ-6 указываются основные данные специалиста, такие как ФИО, дата рождения, образование, стаж работы, а также информация о курсах повышения квалификации и сертификатах, полученных специалистом.
Важно отметить, что личная карточка МБ-6 должна быть заполнена аккуратно и в полном соответствии с действующими требованиями. Также необходимо обновлять информацию на карточке при получении новых сертификатов или изменении данных специалиста.
С помощью личной карточки МБ-6 можно быстро и удобно получить информацию о профессиональных качествах специалиста, что является важным в организации работы по охране труда.
Итак, форма МБ-6 – это документ, который помогает подтвердить квалификацию и опыт работы специалиста по охране труда. Он содержит информацию о профессиональных навыках, образовании, стаже и обновляется при получении новых сертификатов или изменении данных. Личная карточка МБ-6 является важным инструментом в организации работы по охране труда и учете квалификации специалистов.