Увольнение по собственному желанию возможно в случае, когда сотрудник сам принимает решение о прекращении трудового договора с работодателем. Однако, для оформления увольнения необходимо предоставить определенный набор документов.
При увольнении по собственному желанию сотрудник должен обратиться к работодателю с заявлением об увольнении, в котором необходимо указать причину увольнения и дату, с которой сотрудник желает прекратить трудовой договор. В заявлении также может присутствовать просьба о выдаче трудовой книжки и расчета по заработной плате.
Необходимые документы для увольнения по собственному желанию:
- Заявление об увольнении — документ, в котором сотрудник выражает свое желание прекратить действующий трудовой договор.
- Приказ о увольнении — документ, который работодатель составляет на основании заявления сотрудника. В приказе указывается дата увольнения и другие необходимые сведения.
- Расчет по заработной плате — документ, в котором указывается общая сумма заработной платы, которую работодатель обязан выплатить сотруднику в связи с увольнением.
- Трудовая книжка — документ, который работодатель обязан выдать сотруднику при увольнении. В трудовой книжке должны быть отражены все периоды работы и изменения в трудовом статусе сотрудника.
После предоставления всех необходимых документов работодатель обязан произвести выплату заработной платы и выдать трудовую книжку. При наличии отрицательного опыта работы работодатель вправе указать причину увольнения в трудовой книжке, однако это должно быть оговорено сотрудником.
Увольнение по собственному желанию: какие документы нужны
Для увольнения по собственному желанию необходимо составить заявление об увольнении. В данном заявлении работник указывает свое желание прекратить трудовые отношения с конкретной даты. Заявление можно написать от руки или с помощью компьютера, но в любом случае оно должно быть подписано работником. Заявление об увольнении должно быть передано непосредственно работодателю.
В некоторых случаях работодатель может потребовать от работника предоставить дополнительные документы. Например, это может быть подписанный листок нетрудоспособности, копия документа, подтверждающего причины увольнения, или другие документы, связанные с увольнением. В каждой конкретной ситуации список необходимых документов может отличаться, поэтому рекомендуется уточнить требования у работодателя или в отделе кадров.
Итог
Для увольнения по собственному желанию необходимо составить заявление об увольнении и передать его работодателю. Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации. В любом случае, рекомендуется действовать в соответствии с требованиями работодателя и консультироваться с отделом кадров.