Трудовой кодекс Российской Федерации является основным законодательным актом, регулирующим отношения между работниками и работодателями. Он содержит множество статей, которые определяют права и обязанности сторон трудового договора, а также устанавливают порядок разрешения споров на предприятиях и в судах. В данной статье рассмотрим основные положения ТК РФ и его применение в практике.